آزمون‌ و خطای تغییر مدیران میانی میراث‌ فرهنگی گیلان همچنان ادامه دارد

احسان ایمانی: خانه از پای‌بست ویران است/ خواجه در بند نقش ایوان است؟

از واحد دانشگاهی رشت: کسانی که در مرکز استان خدمت می کنند، با این پدیده بیشتر آشنا هستند؛ تغییر مداوم مدیران، به کارگیری نیروهای غیرمتخصص یا کم تجربه، مدیران غیربومی و ... از جمله آفاتی است که مدیریت استان را تهدید می کند. متأسفانه برخی از مدیران برای کارآموزی در گیلان پست می گیرند، نظیر استاندار قبلی جناب مهندس سعادتی، و یا برخی از سر ناچاری منصوب می شوند، نظیر آقای دکتر سرورالدین در دانشگاه آزاد. آقای دکتر سرورالدین ابتدا رئیس منطقه آذربایجان بود و سپس شد رئیس سازمان سنجش کشور، بعد از بروز مشکلات در آزمون ها و برکناری از سازمان سنجش، وی مجدداً روانه دانشگاه آزاد شد، ولی مسئولین و نمایندگان استان آذربایجان شرقی مانع از بازگشت ایشان به استان و تصدی پست ریاست منطقه آذربایجان شدند و وی از سر ناچاری به گیلان آمد و مسئولین و نمایندگان گیلان کمترین مخالفتی را بروز ندادند و نتیجه اش شد مقاله "کلاف سردرگم واحد رشت." سئوالی که مطرح می شود این است که این نوع مشکلات تا کی ادامه خواهد داشت و چرا اقدامی اساسی در این رابطه صورت نمی گیرد.

نویسنده محترم بدون بررسی درخصوص افراد منصوب در این مقام‌ها، صرفاً عملکرد و رویه موجود در این اداره که البته امری شایع در تمامی ادارات است را نقد نموده است. شایسته بود درباره افراد که در این مطلب نقل شده، تحقیق بیشتری انجام می‌شد. اگر کسی خود روستازاده بود، دانشجو بود، استاد دانشگاه بود، در امور اجرایی و ساخت و ساز فردی کلیدی در مقام و مسئولیتش بوده و بعد از دریافت لوح‌های تقدیر متعدد به‌دلیل شایستگی و میزان تعهد که حتی به‌خاطر دلسوزی زبانزد در اداره و محل کار، دانشگاه، محل تدریس و حسن شهرت، ولو با هر انگیزه‌ ناصواب از سوی فرد یا افرادی، مسئولیتی به او محول شود، دور از انصاف و درستکاری است که این‌چنین درباره او قضاوت شود. شخصاً با این عزیز آشنایی دارم. شاید منظور سهراب با شما و شماهاست: چشم‌ها را باید شست... و من می‌گویم: دل‌ها را باید شست. یا حق!