سعادتی که نصیب هاشمنیا شد!
بهاره مقدم
یک ضربالمثلی هست که میگوید: "فرانسویها همان قدری که پیراهن عوض میکنند، وزیر تغییر میدهند!" نظیر این مورد را ما در فوتبال کشورمان به کرات دیدهایم! اولین باخت، سند استعفای مربی است و اصولاً با صبر و طاقت بیگانهایم! و حال در ردههای مدیریتی هم این امر شیوع یافته است! تا طرف، بر مسند مینشیند و برنامه ارائه میدهد و طرح مدون میکند و کارگروه برمیگزیند، ندایی از غیب میرسد که چه نشستهای دوران مسئولیتت بهسر آمده! و حال فرقی نمیکند خوب کار کرده باشی یا نه، مفید بودهای یا نه، سلامت در مدیریتت داشتهای یا نه. گاهی باید قربانی سیاسیکاری برخیها شوی و میدان را ترک کنی و خارج از گود، تنها نقش ناظری را بازی کنی که منتظر است ببیند جانشینش چه داشته که خودش فاقد آن بوده!
جالبتر آنکه در طول دوره مدیریتت هر کار کنی، یک عده ناراضیاند! ملاقات عمومی با مردم بگذاری، متهمت میکنند به ژستهای عوام فریبانه! ملت را زیادی تحویل بگیری، میگویند پرستیژ نداری! در بحرانها حاضر باشی، انگ میچسبانندت که فقط حرفهای زیبا میزنی و کو اقدام؟ وام بلاعوض دهی، دوره میافتند که اعتباراتت از کجا تأمین شده؟ کمک هزینه اعطاء کنی، میگویند بیتالمال است و چرا باید بازپرداخت شود!؟ با دیگر مسئولین استانی تعامل کنی، متهم میشوی به باندبازی! قید ارتباط و همکاری را بزنی، دست در دست هم میدهند و ریشهات را میخشکانند! خلاصه... حکایتی است حکایت مدیریت و حواشی آن!
اینهایی که گفتیم، نه غلو در توانمندیهای مهدی سعادتی بود، نه کتمان ارزشهای کیهان هاشمنیا! درد ما از سیاسیکاریهاست و درمان نیز هم! این سعادت امروز نصیب هاشمنیا شد و فردا ـ همان فردایی که شاید خیلی دور باشد و خیلی نزدیک ـ نصیب دیگری است! اما تمامی تجربههای مدیریتی موفق در دنیا بر این امر صحه میگذارند که وقتی مدیری راه راست میرود و به وظایفش عمل میکند و مردمدار است و خادم است و لکههای سیاه متعدد در پرونده ندارد، میتواند در مسندش ابقاء شود و اتفاقاً بقای وی تا آنجا که به رکود مدیریتی نیانجامد، عامل پیشرفت است؛ چرا که با فراغ بال به اجرای طرحها میپردازد و فرصت برای اقدامات افزونتر و مفیدتر را نیز داراست.
امیدواریم آنچه بر سر مدیران ارشد پیشین استان آمد، بر سر کیهان هاشمنیا نیاید و عالیجنابان و آنان که دستی بر قدرت دارند(!!!) آنقدری وقت بدهند که این بنده خدا بتواند لااقل به تعداد انگشتان دست، چندین پروژه را به بهرهبرداری برساند! آخر در این استان این که دری به تختهای بخورد و مسئولی تغییر کند، اصلاً اتفاق غیرمنتظرهای نیست!!!
جالبتر آنکه در طول دوره مدیریتت هر کار کنی، یک عده ناراضیاند! ملاقات عمومی با مردم بگذاری، متهمت میکنند به ژستهای عوام فریبانه! ملت را زیادی تحویل بگیری، میگویند پرستیژ نداری! در بحرانها حاضر باشی، انگ میچسبانندت که فقط حرفهای زیبا میزنی و کو اقدام؟ وام بلاعوض دهی، دوره میافتند که اعتباراتت از کجا تأمین شده؟ کمک هزینه اعطاء کنی، میگویند بیتالمال است و چرا باید بازپرداخت شود!؟ با دیگر مسئولین استانی تعامل کنی، متهم میشوی به باندبازی! قید ارتباط و همکاری را بزنی، دست در دست هم میدهند و ریشهات را میخشکانند! خلاصه... حکایتی است حکایت مدیریت و حواشی آن!
اینهایی که گفتیم، نه غلو در توانمندیهای مهدی سعادتی بود، نه کتمان ارزشهای کیهان هاشمنیا! درد ما از سیاسیکاریهاست و درمان نیز هم! این سعادت امروز نصیب هاشمنیا شد و فردا ـ همان فردایی که شاید خیلی دور باشد و خیلی نزدیک ـ نصیب دیگری است! اما تمامی تجربههای مدیریتی موفق در دنیا بر این امر صحه میگذارند که وقتی مدیری راه راست میرود و به وظایفش عمل میکند و مردمدار است و خادم است و لکههای سیاه متعدد در پرونده ندارد، میتواند در مسندش ابقاء شود و اتفاقاً بقای وی تا آنجا که به رکود مدیریتی نیانجامد، عامل پیشرفت است؛ چرا که با فراغ بال به اجرای طرحها میپردازد و فرصت برای اقدامات افزونتر و مفیدتر را نیز داراست.
امیدواریم آنچه بر سر مدیران ارشد پیشین استان آمد، بر سر کیهان هاشمنیا نیاید و عالیجنابان و آنان که دستی بر قدرت دارند(!!!) آنقدری وقت بدهند که این بنده خدا بتواند لااقل به تعداد انگشتان دست، چندین پروژه را به بهرهبرداری برساند! آخر در این استان این که دری به تختهای بخورد و مسئولی تغییر کند، اصلاً اتفاق غیرمنتظرهای نیست!!!
www.tass.ir
نظرات بینندگان